Cultuur Rijn IJssel

Bij Rijn IJssel werken ruim 1400 medewerkers. Onze focus ligt bij de kansen en mogelijkheden voor onze studenten. Wij zijn een ondernemende onderwijsinstelling die studenten hun talenten laat ontdekken en hen leert zelfstandige keuzes te maken. Wij dagen studenten uit om hun rol in de wereld te ontdekken: welk beroep gaan werkgevers op je doen? Want leren betekent ook: bekende zaken opnieuw, met andere ogen bekijken en begrijpen. Zo geeft de student zelf richting aan zijn leerroute. Dat trekt betrokken en bevlogen medewerkers die het verschil maken. Het is belangrijk dat we dat vanuit een gedeelde visie en cultuur doen en dat samen uitdragen.

Onze kernwaarden

De basis voor onze cultuur zijn onze kernwaarden. Deze kernwaarden bepalen de houding en het gedrag van onze medewerkers.  

Jij bent het waard  
Wij geloven dat talent vleugels krijgt door inspiratie én de juiste aandacht op het juiste moment. Daarom kijken we onbevangen naar jouw mogelijkheden. En zetten we ons met hart en ziel in voor jouw ontwikkeling als professional.  

Wij durven het anders te doen  
De wereld verandert voortdurend. Wij willen ontdekken wat dit van ons én van jou vraagt. Zodat we je – samen met het werkveld – kunnen meegeven wat nodig is om waardevol te zijn en te blijven.  

Zodat jij verder komt  
We helpen je te groeien. En we coachen je bij het waarmaken van je dromen. Bij alle keuzes die je maakt, bij elke afslag die je neemt en op ieder moment. Samen zorgen we ervoor dat jij altijd verder kunt.  

Koers- en waarderingsgesprekken

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers de kernwaarden concreet kunnen toepassingen in hun dagelijkse werkzaamheden. In het jaarlijkse koes- en waarderingsgesprek maken leidinggevende en medewerker afspraken over de inzet en ontwikkeling. Leidend tijdens deze gesprekken zijn de vragen ‘Hoe gaat het met jou bij Rijn IJssel?’ en ‘wat heb je nodig om je te kunnen ontwikkelen en/of je werk met energie en plezier te kunnen blijven doen?’.