Hopelijk voel je je na een paar maanden steeds meer thuis binnen Rijn IJssel. Je weet inmiddels waar je de beste koffie kunt krijgen en werkt samen met fijne collega’s. Nu je je weg hebt gevonden is het tijd voor meer verdieping en verdere ontwikkeling.
Het goede gesprek
Met je leidinggevende voer je periodiek het ‘goede gesprek’. In deze gesprekken staan we stil bij professionalisering, welbevinden en loopbaanontwikkeling. We spreken resultaten en ambities met elkaar af.
Jezelf ontwikkelen
Rijn IJssel bied je een breed scala aan ontwikkel- en professionaliseringsmogelijkheden. In YouForce Opleidingsmanagement vind je het actuele aanbod. Je kunt natuurlijk ook met je leidinggevende individuele afspraken maken. Kijk voor meer informatie bij Weten & Regelen op Plein.
De ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van alle medewerkers binnen Rijn IJssel. De OR overlegt met het college van bestuur over het beleid en functioneren van de gehele onderwijsinstelling. De OR heeft informatie-, advies-, instemmings- en initiatiefrecht. Meer weten over de OR? Kijk op Plein onder Weten & Regelen.
Je eerste maanden
In de eerste maanden bij Rijn IJssel komt er veel op je af qua ervaringen en informatie. In ons introductieprogramma loodsen wij je goed door de organisatie. We kijken uiteraard naar wat jij nodig hebt om te ‘landen’ binnen Rijn IJssel.
Beginnend docent
Ben je beginnend docent? Dan hebben we een speciaal begeleidingsprogramma voor een goede start in het onderwijs. Met je leidinggevende maak je hierover maatwerkafspraken.
Naar de locaties
Naast de introductie binnen jouw eigen team en locatie, nemen we je graag mee op reis. Tijdens je introductieperiode bezoek je enkele in het oog springende locaties, zodat je nog meer komt te weten over Rijn IJssel en zijn diversiteit. Je maakt kennis met andere collega’s die nieuw zijn en deelt ervaringen. Je wordt automatisch uitgenodigd voor deze tour!
Verbouw en nieuwbouw
Rijn IJssel is druk met verbouw en nieuwbouw zodat locaties in de toekomst aan blijven sluiten bij de behoeften van het onderwijs. Wil je meer weten over de laatste stand van zaken? Kijk op www.rijnijsselbouwt.nl.
Je eerste werkdag
Eindelijk is het zover: je gaat echt starten bij Rijn IJssel! Je leidinggevende en collega’s heten je hartelijk welkom. De komende dagen maakt je toegewezen buddy je wegwijs. Uiteraard zorgen we ervoor dat je laptop en telefoon klaarliggen op je eerste werkdag. En je krijgt een rondleiding op de locatie waar je werkt. Dat wordt veel handen schudden!
Centrale servicedesk
Iedere Rijn IJssel-locatie heeft een centrale servicedesk waar allerlei locatiegebonden facilitaire zaken geregeld worden. Hier zijn bijvoorbeeld de postvakjes, ontvang je je bezoek en kun je zaken zoals hulpmaterialen en een fiets reserveren.
ICT-helpdesk
Heb je problemen met digitale werkzaamheden? De ICT-helpdesk van Rijn IJssel staat voor jou klaar. Je kunt de helpdesk op werkdagen bereiken op 026 – 312 9111 of via helpdesk-ict@rijnijssel.nl.
HR Management & Development
Tijdens je indiensttreding heb je ongetwijfeld contact gehad met iemand van onze afdeling HR Management & Development. Op Plein vind je allerlei informatie vanuit die afdeling. Denk aan arbeidsvoorwaardelijke zaken, opleiding en ontwikkeling, vitaliteit. Vind je op Plein niet wat je zoekt? Neem dan contact op met HR Beheer op 026 – 312 9248 of via hrbeheer@rijnijssel.nl.
In bijgaande flyer lees je meer over de dienstverlening van HR Beheer.
Plein: dé basis voor werken bij Rijn IJssel
Nadat je voor het eerst bent ingelogd op je persoonlijke Rijn IJssel-account heb je toegang tot Plein. Plein is het digitale vertrekpunt voor werken bij Rijn IJssel. Via Plein werk je samen in Groups met je collega’s, vind je de laatste nieuwsberichten en heb je toegang tot allerlei systemen en applicaties die relevant zijn voor je werk. Je vindt er allerlei informatie. De startpagina van Plein kun je inrichten naar jouw behoefte. Jouw buddy maakt je wegwijs op Plein.
Meer weten over Plein? Bekijk dan dit filmpje
Collega’s aan het woord
RIJk Onderwijs
Wellicht heb je er al over gehoord in je sollicitatiegesprekken: RIJk Onderwijs, de naam van de onderwijsvisie van Rijn IJssel. Met RIJk Onderwijs zetten we de student aan het roer. De vraag ‘Wat wil jij leren?’ staat centraal.
RIJk Onderwijs geeft ons richting aan de manier waarop wij studenten opleiden tot excellente vakmensen, potentiële hbo-studenten en volwaardige deelnemers aan onze samenleving. In onderstaand filmpje hebben we voor studenten de essentie van RIJk Onderwijs samengevat.
Het merkkompas
Het merkkompas van Rijn IJssel is het richtsnoer voor ons handelen. Wij nodigen je uit om met collega’s over het merkkompas in gesprek te gaan. Bekijk wat dit kompas kan betekenen voor de dagelijkse praktijk en wat jouw bijdrage hieraan kan zijn. Zo werken we samen aan steeds rijker onderwijs en blijven we onszelf en daarmee ons onderwijs continu verbeteren!
Het merkkompas krijg je bij indiensttreding overhandigd.
